申领随身长期服务福利 (Claiming your portable long service) - 简体中文 (Simplified Chinese)

累积随身长期服务福利

每个季度，您的雇主都会向随身长期服务管理局（Portable Long Service Authority）提供您在该季度的工作时数和正常薪资。这些记录将用于计算您的随身长期服务福利。

根据本计划，在累积至少7年的认可服务后，每记录工作60周，您将有权获得1周的福利，并符合随身长期服务申领资格。

您可以同时累积随身长期服务福利和传统长期服务福利，但同一服务期不能同时申领这两项福利。

如果您已从雇主处休过传统长期服务假，这可能会减少您可用于申领的随身长期服务假余额。

查看您的福利权益

登录工人门户网站（worker portal）(opens in a new window)，查看您的随身长期服务福利权益。

请务必查看工人门户网站，确保雇主正确申报您的服务记录。如果工作时数有遗漏，可能会错失您的随身长期服务福利权益。如发现工作时数有遗漏，您可以提出服务记录遗漏（missing service）申领(opens in a new window)。

如果您不知道自己的登录信息，请发送电子邮件至 enquiries@plsa.vic.gov.au(opens in a new window)。

申领资格

申领要求和流程因所属行业而异。

社区服务工作者

有权从雇主处享受传统长期服务假的社区服务工作者（包括相关权益在企业协议、行业劳资裁定或雇佣合同中有所规定的情况），不符合随身长期服务福利申领资格，必须向雇主休长期服务假。

尚未符合传统长期服务假资格的社区服务工作者，可考虑等待至符合资格后向雇主申领长期服务福利所带来的好处，包括获得养老金供款。

合同清洁和安保工作者

如果您同时符合随身长期服务假和传统长期服务假的资格，则两种福利只能二选一。

向雇主休传统长期服务假可能还可享有其他福利，包括获得养老金（superannuation）供款。工作者在考虑提出申领时，应确保了解这两项福利之间的区别。

请注意：随身长期服务福利付款不包含养老金供款，并按标准费率支付。

进一步了解合同清洁工作者申领(opens in a new window) 和安保工作者申领(opens in a new window)。

何时可以申领？

根据本计划完成7年的认可服务后，工作者即可申领随身长期服务福利。

认可服务是指工作者在本计划涵盖行业内工作的累计时间。

您可以登录工人门户网站(opens in a new window) 查看自己的认可服务。

工人注册

如果您连续超过4年没有在所属行业从事本计划涵盖范围内的工作，您的注册状态可能会变为非活跃状态。您必须为本计划涵盖的雇主从事符合涵盖条件的工作(opens in a new window)，才能累积随身长期服务福利权益。

一旦注册状态变为非活跃，您可能会失去所有认可服务天数。

如果您即将连续4年没有任何雇主申报至少一个服务日，我们将与您联系。